Leadership…

An Announcement from CEO Jack Clemons on Senior Executive Changes

 

Jack Clemons, Ronjoy Sengupta, Ehsan Zaman and Hernan Vizcaya

Dear colleagues,

It’s my pleasure to inform you of some significant senior executive changes which will take place in our organization, effective as of August 1, 2015.

In line with our plan to build the best sourcing and supply chain for our organisation, and to ensure that our products fully satisfy the customer’s needs at the right price:

Rajeev Gopalakrishnan, GMD for South Asia, with his deep knowledge of the markets served by China Footwear Services, will additionally take on responsibility for CFS and SICA, working with Simon Tidball, Group Sourcing Director, and Luis Del Canto, Product Development Manager.

In line with our priority to grow our retail business through a focus on “like-for-like” sales growth:

Roberto Longo, as President of Customer Service, will focus entirely on supporting BSO companies to drive retail KPIs and performance through the development, training and implementation of best retail practices, focusing on merchandising and store operations.

Luis Ernesto Rojas takes on the position of Acting MD in India, reporting to Rajeev Gopalakrishnan. Luis Ernesto will focus on driving our like-for-like sales in India through the development and implementation of best practices in retail processes and the supply chain.

Pierluigi Pontecorvo is appointed Acting Company Manager in Singapore. His primary objectives are to build and develop a strong merchandising and store operations team and develop a strong collection of Bata and International Brands. As part of this he will focus on ensuring that the Peninsula Plaza store retains and reinforces its position as our premier Flagship Store in Asia-Pacific.

Pierluigi replaces Namthip Phumchareondee, who will take on a new role in SICA. With a focus on growing our business in Africa, especially in our primary retail business, we have reinforced our African management team:

Ronjoy Sengupta replaces Luis Ernesto Rojas as Company Manager of South Africa. In this role Ronjoy will focus on developing a strong retail team and on improving store efficiency in the Bata retail stores. Ronjoy will also take on the newly created position of Head of Retail Africa, reporting to Hernan Vizcaya, with the task of developing and implementing the best retail practices across Africa.

Ehsan Zaman, currently Group Manufacturing Director, will take on the position of Acting Company Manager of Zimbabwe. His focus will be to drive free cash flow through improving efficiency and quality in our factory-made products. Ehsan will also focus on ensuring that the high reputation of the company in the community, which has been built over many years, is maintained though appropriate employee and community activities and strong relationships with local institutions.

Fernando Garcia has been given specific responsibility to lead the Bata Industrials and Bata Protective business. His focus is to ensure that our industrial business has the right team, products and processes to achieve its targets and then to ensure that execution throughout this business is driven with complete focus.

I am confident that these changes will support our focus on business execution and the achievement of our commercial and financial targets.

Sincerely,
Jack Clemons
Bata Group CEO

Pembahasan Teori :

Pemimpin merupakan kepercayaan yang diberikan kepada seseorang untuk memberikan komando atau arahan kepada orang-orang yang telah memberikan kepercayaan untuk mencapai tujuan tertentu, dengan harapan pemberi kepercayaan tersebut akan lebih baik nasibnya dibandingkan dari kepemimpinan sebelumnya.

Peran pemimpin dalam suatu organisasi secara mikro dapat mempengaruhi moral, kepuasan kerja dan kwalitas kehidupan kerja para bawahan, yang pada akhirnya keberhasilan bawahan ini secara makro akan mempengaruhi tingkat prestasi organisasi. Sebab perilaku organisasi sangat dipengaruhi oleh perilaku setiap individu yang ada dalam organisasi tersebut.

Pemimpin dan Kepemimpinan

Pemimpin serta kepemimpinan merupakan suatu kesatuan kata yang tidak dapat dipisahkan secara struktural maupun fungsional. Dalam praktek sehari-hari antara pemimpin dan kepemimpinan sering diartikan sama, padahal keduanya memiliki pengertian yang berbeda. Pemimpin adalah orang yang tugasnya memimpin, sedangkan kepemimpinan adalah bakat atau sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Jadi, seorang pimpinan harus memiliki bakat kepemimpinan dalam mendukung tugasnya. Pemimpin dalam melaksanakan tugasnya dapat mengerahkan kemampuan manajerial (Manajerial Skill) maupun kemampuan teknis (Teknical Skill) secara aktif untuk mempengaruhi pihak lain dalam rangka pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Seorang pemimpin dengan kekuasaan yang dimilikinya dapat mempengaruhi seseorang untuk mau melakukan sesuatu yang diinginkannya.

10 Ciri pemimpin yang baik :

  1. Jujur dan dapat dipercaya
  2. Mampu bertanggungjawab
  3. Mampu menentukan skala prioritas
  4. Mampu mendelegasikan tugas
  5. Cepat menangani dan mengatasi masalah
  6. Memiliki sikap positif
  7. Kemampuan berkomunikasi efektif
  8. Keberanian sosial dan percaya diri
  9. Mampu mengembangkan setiap anggota tim
  10. Mampu mengendalikan keadaan

Kesimpulan :

Dengan membaca artikel diatas dapat kita ambil kesimpulan bahwa Jack Clemons selaku Bata Group CEO menerapkan 2 ciri dari 10 ciri pemimpin yang baik yaitu mampu mendelegasikan tugas kepada para bawahannya serta memiliki kemampuan untuk mengembangkan setiap anggota timnya.

Pendelegasian tugas amat penting. Seorang pemimpin harus bisa mendelegasikan tugas kepada orang yang tepat. Selain itu, pendelegasian juga merupakan salah satu cara untuk mempercayai anggota timnya. Sehingga pemimpin mampu menempatkan anggota timnya sesuatu dengan kapasitas masing-masing anggotanya. The right man on the right job. Dan yang tidak kalah penting adalah dengan pendelegasian, pemimpin akan bisa lebih fokus kepada tugas yang lebih penting. Setiap pemimpin yang baik selalu mengembangkan setiap anggota timnya. Karena dengan SDM yang kuat, tujuan yang hendak dicapai pun akan lebih mudah tercapai.

Penutup :

Kepemimpinan merupakan bakat yang dimiliki seseorang sejak lahir, namun kepemimpinan tersebut juga dapat diperoleh melalui pendidikan dan pengalaman yang telah dilaluinya. Sedangkan pemimpin adalah orang yang mendapat kepercayaan untuk melaksanakan tugas dan tanggungjawab tertentu dalam suatu organisasi atau kelompok. Bagaimana cara seseorang dalam memimpin suatu organisasi tergantung pada tiga factor, yakni: sifat, karakter dan lingkungan disekitarnya. Sebab ke tiga faktor tersebutlah yang sangat dominan dalam menentukan tipe kepemimpinan seseorang. Dalam memajukan suatu organisasi ada beberapa ciri-ciri pemimpin yang baik yang dapat diterapkan oleh seorang pemimpin. Namun yang paling terpenting dalam menjalankan suatu organisasi adalah kemampuaan manajerial yang harus dimilikinya agar bawahan dapat melaksanakan dan mau mengerjakan apa yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya sebagai bawahan.

Idealnya seorang pemimpin harus mampu melakukan komunikasi yang efektif antara bawahan dan atasan begitu juga sebaliknya. Akan tetapi yang menjadi catatan adalah bahwa tidak semua orang dapat menjadi pemimpin pada satu organisasi tertentu, karena suatu organisasi membutuhkan pemimpin dengan karakter serta sifat yang berbeda-beda. Artinya penentuan figur pemimpin yang tepat dalam suatu organisasi, tergantung kepada kebutuhan organisasi itu sendiri.

Sumber Artikel :

Bata World News, 31 July 2015

http://world.bata.com/news/2015/announcement-ceo-jack-clemons-senior-executive-changes?utm_medium=email&utm_campaign=Bata%20World%20Digest%20July%2031%202015&utm_content=Bata%20World%20Digest%20July%2031%202015+CID_61f3c6f609904369486e40680345377c&utm_source=Campaign%20Monitor&utm_term=An%20Announcement%20from%20CEO%20Jack%20Clemons%20on%20Senior%20Executive%20Changes

Referensi Teori :

http://masluhjamil.com/2014/02/10-ciri-pemimpin-yang-baik.html

https://onniesandi.wordpress.com/2012/01/16/idealnya-pemimpin-dalam-suatu-organisasi/

 

 

 

 

 

 

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s