HR AUDIT

Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dan menentukan dalam arah dan perubahan organisasi. Tanpa manusia sebagai penggeraknya, organisasi menjadi kumpulan resources yang tidak berguna. Selain itu, sumber daya manusia menjadi pilar penyangga utama sekaligus penggerak roda organisasi dalam usaha mewujudkan visi – misi dan tujuan organisasi. Dan, persis seperti aspek keuangan, pemasaran, mutu, lingkungan, manajemen, operasional, internal dan eksternal, maka sumber daya manusia juga memerlukan audit untuk memeriksa dan melihat sejauh mana fungsi-fungsi sumber daya manusia dalam organisasi memenuhi azas kesesuaian, efektivitas dan efisiensi di dalam prakteknya untuk mendukung tercapainya tujuan dan sasaran organisasi secara keseluruhan. Audit sumber daya manusia sejatinya merupakan penilaian yang sifatnya komprehensif.

Audit itu juga didesain untuk menentukan jika dan bagaimana suatu perusahaan memenuhi tanggung jawabnya yang berhubungan dengan aturan-aturan sumber daya manusia. Guna mengerti dengan benar akan budaya, dinamika internal, dan bagaimana fungsi-fungsi organisasi, maka porsi terbesar dari pekerjaan audit sumber daya manusia dilakukan on-site dan diikutsertakannya berbagai komponen audit. Kunci penilaian keseluruhan dalam audit ini adalah gap analysis yang mengukur aktivitas sumber daya manusia pada kondisi saat audit dengan praktek-praktek yang dipertimbangkan sebagai yang ‘terbaik’.

Visi dan Misi Perusahaan Company Vision and Mission

Visi Vision

Memperkuat posisi Bata sebagai pemimpin bisnis alas kaki di Indonesia dan meningkatkan nilai pemegang saham dalam jangka pendek dan jangka panjang.

To strengthen Bata’s position as the leader in Indonesia’s footwear business and increase shareholders’s values in the short-term and long-term.

Misi Mission

Untuk sukses sebagai organisasi dunia yang paling dinamis, fleksibel dan mengerti kondisi pasar alas kaki sebagai bisnis utamanya.

To be successful as the most dynamic, flexible and market responsive worldwide organization with footwear as its core business.

Tata Kelola Perusahaan

Salah satu faktor penting dalam menjalankan Perusahaan yang sukses adalah dengan memiliki peraturan yang kuat dalam tata kelola Perusahaan. Perusahaan telah memiliki Kode Etik yang harus ditaati oleh semua karyawan. Selain itu, Perusahaan juga memiliki Kode Etik terhadap mitra bisnis yang juga harus mereka dipatuhi. Perusahaan mengakui bahwa sebagai Perusahaan yang baik, ia harus memberikan kontribusi pada masyarakat juga.

Human Resource Management

Sejalan dengan Visi Perusahaan dalam bidang Sumber Daya Manusia tahun 2012 – 2017, Perusahaan telah menjalankan beberapa program untuk meningkatkan profesionalisme dan kemampuan karyawan dan manajer toko. Tahun 2014, Perusahaan menekankan kepada peningkatan kualitas pelayanan kepada pelanggan. Passion To Serve merupakan program terbaru dari Perusahaan yang ditujukan untuk hal tersebut. Program ini telah dijalankan di beberapa area dan akan diterus dijalankan ke area lain. Sampai dengan akhir tahun 2014, jumlah karyawan Perusahaan adalah sebanyak 990 karyawan.

Recruitment

Berdasarkan sember data karyawan yang dikelompokkan pada umur, mau tidak mau mendorong perusahaan untuk melakukan penerimaan karyawan baru guna menggantikan karyawan lama yang sudah selesai masa kerjanya. Salah satu usaha yang dilakukan perusahaan yaitu dengan melakukan rekrutmen terbuka diberbagai job hunter agar semua kalangan yang memiliki kualifikasi yang sesuai bisa melamar dan bergabung di PT. Sepatu Bata, Tbk.

Training and Development

PT Sepatu Bata Tbk. berkomitmen untuk meningkatkan kemampuan karyawan dan manajer toko dengan mengadakan beberapa pelatihan. Tahun 2014, Perusahaan mendirikan Bata Retail Academy yang berfokus untuk meningkatkan kemampuan manajer toko dan pramuniaga dalam manajemen toko termasuk didalamnya pelayanan kepada pelanggan. Beberapa pelatihan yang diadakan seperti : Pelatihan operasional toko (Storemanco), Pelatihan Dasar-dasar penjualan (Basalco), Pelatihan Passion To Serve Training, Visual Merchandising, Train the Trainer dll.

 

Environment, Health and Safety (EHS)

Dalam hal kepedulian terhadap lingkungan alam, PT. Sepatu Bata berkomitmen melakukan beberapa kegiatan yang dalam bentuk penerapan Environment, Health and Safety (EHS). Beberapa kegiatan yang dilaksanakan selama tahun 2014 adalah sebagai berikut:

  1. Pelatihan Pemadam Kebakaran Pelatihan pemadaman kebakaran secara rutin sangat diperlukan guna mempersiapkan baik personil maupun perlatan terhadap bahaya       kebakaran. Dengan pelatihan ini, diharapkan           bisa meminimalisir terhadap    dampak yang terjadi akibat bahaya kebakaran. Kegiatan ini rutin dilaksanakan baik             di kantor Graha Bata maupun di pabrik Purwakarta.
  2. Penanaman pohon dilingkungan pabrik Untuk menjaga kelestarian alam di pabrik, PT. Sepatu Bata terus menambah penanaman pohon di lingkungan pabrik. Kegiatan          ini memberikan efek yang sangat positif bagi          lingkungan pabrik.
  3. Penggunaan Water Adhesive Dibandingkan dengan Sole Adhesive, Water Adhsive terbukti lebih aman dan ramah terhadap lingkungan. Water adhesive tidak              mudah terbakar dan terbukti lebih efisien dari segi biaya.

 

 

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s